Приветствую! Сегодня забрал трудовую книжку, проработал в ресторане 5 лет, год назад перевели в должность менеджера, запись в трудовой книжке не сделали о переводе на другую должность и закрыли запись, что я работал официантом. Как добиться справедливости, куда идти, что делать…. если не захотят исправлять запись, которая так нужна для устройства на другую работу.
Главная > Трудовое право > Как работодателя заставить исправить запись в трудовой книжке
Как работодателя заставить исправить запись в трудовой книжке
6 Мар 2015 00:24На вопрос Как работодателя заставить исправить запись в трудовой книжке консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Должна ли я написать заявление на увольнение
- Есть ли возможность уволиться по сокращению
- В какие случаи могут уволить сотрудника по статье
- Имеют ли право сократить мою жену
- Что делать при незаконном увольнении беременной сотруднице
- Как все таки уволиться и получить свои деньги
Обратитесь письменно к работодателю с заявлением о внесении изменений в трудовую книжку. К заявлению приложите копию приказа руководителя организации о переводе Вас на должность менеджера.
06/03/2015 14:27
Ответ юриста был полезен?
+0
-0
Здравствуйте, Максим Владимирович.
К сожалению, с таким спором Вам можно обратиться только в суд. Для этого, Вам необходимо собрать достаточную доказательную базу, свидетельствующую о Вашем переводе в должность менеджера. Так, у Вас на руках может быть Дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет указано, что Вы исполняете обязанности менеджера. Или же могут быть иные письменные документы. Также, Вам нужно заручиться свидетельскими показаниями работников работодателя (или бывших работников) для подтверждения обстоятельств дела. Собрав необходимую доказательную базу, Вы сможете выиграть судебный процесс. Если Вам тяжело заниматься судебным делом, тогда наймите представителя.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0