я беременная... меня отправили на сохранение

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• 1,5 года назад мой муж закончил военную службу
• стала переходить дорогу где нет перехода и ее сбила машина
• пенсионер имеет ли право оформить ИП
• для вновь открывшего чоп нужны образцы бланков трудового договора с сотрудниками
• как получить выходное пособие , если я работаю без «трудовой»
• потерял договор социального найма , что делать и куда обращаться?

Абсолютно недопустимая ситуация. Что значит отправили в резерв? Даже если Вы письменно не уведомили начальство о беременности, и про то, что легли на сохранение в больницу, то ни увольнять, ни отправлять в резерв, ни перемещать на должности (без Вашего согласия) работодатели не имели право. не тяните — заявляйте лично в трудовую инспекцию, и добивайтесь восстановления Вас на рабочем месте, компенсацию за нетрудоспособность (сохранение беременности в стационаре), и компенсацию за невыплаченную зарплату.

Если и там не помогут — тогда в суд. Закон находится на Вашей стороне.
Кадровики, конечно, могут посопротивляться, если все предупреждения Вы не оформляли письменно, но суд не будет брать это в расчет. Единственное, к чему могут придраться — что вы уехали в санаторий, не оформляя отпуск.
Но беременную женщину, по закону, даже за грубое нарушение дисциплины, уволить/сместить с занимаемой должности, с помещением в кадровый резерв, не могут.