Работаю в ОАО. Устроена по ТК. Работодатель выпустил распоряжение о денежных штрафах за опоздание от 0-15 мин 100 руб, 15-30 мин 200 руб, от 30-45 — 500 руб ит.д. правомерны ли такие штрафы?
Главная > Трудовое право > Работодатель выпустил распоряжение о денежных штрафах. правомерно ли?
Работодатель выпустил распоряжение о денежных штрафах. правомерно ли?
26 Июн 2013 18:01На вопрос Работодатель выпустил распоряжение о денежных штрафах. правомерно ли? отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Не выплатили зарплату. Как востребовать деньги?
- Как разыскать архив Главзарубежстрой СССР. Нужно подтверждение трудового стажа работы в Монголии.
- часть не может назначить пособие по увольнению. Что я могу предпринять за такое нарушение?
- Добрый день!Имеет ли право сотрудник МЧС уйти в отпуск по уходу за ребенком?
- Могу ли я отказаться писать по собственному желанию и требовать чтобы меня сократили?
- работодатель не стал выдавать мне расчет. как быть и что делать?
Денежные штрафы не могут быть установлены как мера дисциплинарного взыскания. Распоряжение незаконно и не может быть выполнено. Жалоба в трудовую комиссию.
28/06/2013 18:00
Ответ юриста был полезен?
+0
-0