Здравствуйте. У меня вопрос из области трудового права. Со мной заключили временный договор на 2 месяца, во время действия договора я забеременела. Должны ли меня при этом перевести на постоянную работу? И вообще что нужно делать в таких случаях, какие я имею права в данной ситуации?
Главная > Трудовое право > Должны ли меня при этом перевести на постоянную работу
Должны ли меня при этом перевести на постоянную работу
10 Июн 2015 15:09На вопрос Должны ли меня при этом перевести на постоянную работу консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли меня уволить в такой ситуации
- Как мне правильно трудоустроится, чтобы сохранить отпуск по уходу за ребенком
- Могут ли меня уволить, когда я буду беременна
- Может он взыскать с меня потраченные деньги
- Не произведен расчет при увольнении
- Имеет ли он право так увольнять
Здравствуйте Юлия. Нет, вас работодатель не обязан переводить на постоянную работу. Все зависит от того какой с вами заключен договор. Насколько я понимаю обычный срочный. Поэтому вы можете написать заявление о продлении срока действия вашего договора до окончания беременности. Но при этом, вы обязаны будете предоставлять работодателю по его запросам справки с подтверждением вашей беременности.
13/05/2016 14:55
Ответ юриста был полезен?
+0
-0