Здравствуйте. Подскажите, что делать если сложилась такая ситуация. Устроилась на работу, взяли трудовую книжку, через некоторое время мне нужны были её копии и справка 2 НДФЛ (для кредита), в них оформлена была с 04.04.2012 г. В 2013 г. ушла в декретный отпуск, платили ден. средства по уходу до 1,5 лет. По истечении этого срока, решила уволиться и встать на биржу. Прислали трудовую, а записи там нет, оказывается меня не оформляли, но есть запись о смене фамилии после замужества и стоит печать этой организации. Имели ли они право делать какие-либо записи? Можно ли их наказать, за то, что подделали документы (которые использовались для банка)? Как привлечь к ответственности работодателя?
Главная > Трудовое право > Как привлечь к ответственности работодателя
Как привлечь к ответственности работодателя
11 Июн 2015 11:49На вопрос Как привлечь к ответственности работодателя дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли с меня взыскать через суд эти деньги
- Как мне обжаловать незаконные действия работодателя
- Правомерно ли увольнение и оплатят ли больничный
- Есть ли возможность исключить изменение условий трудового договора
- Как обжаловать действия работодателя
- Могут ли они уволить меня с ребенком до 1,5 лет
Светлана, добрый день. В вашем случае, вы можете в судебном порядке обязать работодателя оформить надлежащим образом вашу трудовую книжку, а также потребовать от работодателя компенсации морального вреда. С уважением.
30/03/2016 19:42
Ответ юриста был полезен?
+0
-0