работодатель задерживает зарплату за 2 месяца. какие наши права?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Есть ли у нее право восстановиться на эту работу?
• Есть ли какой способ уволить ее?
• уволилась по собственному желанию,трудовую и расчёт не отдают. Что делать?
• можно ли заключить трудовой договор предусматривающий ротацию сотрудников?
• Решили отменить реорганизацию. Подскажите, как это сделать?
• уволилась с работы, но оплатить мне отработанные мной дни полностью отказались.

Если работодатель задерживает выплату заработной платны по договору более чем на 15 дней, Вы вправе написать заявление о временном прекращении выполнения трудовых обязанностей не путайте с увольнением). Не позднее 1 дня с момента подачи уведомления Вы должны подать работодателю письменную претензию с требованием выплаты задолженности по трудовому договору. Срок требований указывайте самостоятельно (например от 3 до 10 дней). Если претензия не будет удовлетворена, не тяните и подавайте иск в суд. В исковом заявлении требуйте погашения задолженности по зп и оплаты времени вынужденного прогула.

Уведомление о прекращении работы можно и не подавать — сразу обращаться с претензией и в суд.