Здравствуйте. Имею я право требовать от работодателя выплаты оклада, предусмотренного договором, если зарплата меньше? Как начисляется больничный лист — по календарным дням или рабочим? Могу ли я просить выплату компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением по собственному желанию? Обязан ли работодатель оплачивать вынужденный простой?
Главная > Трудовое право > Выплата зарплаты по трудовому договору
Выплата зарплаты по трудовому договору
5 Авг 2013 14:49На вопрос Выплата зарплаты по трудовому договору отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как получить документы на ребенка от бывшей жены?
- Выплата денежного довольствия
- Не выплатили зарплату
- Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком
- Как получить свою трудовую книжку?
- Как заставить подписать трудовой договор?
Размер оплаты труда регулируется условиями Вашего трудового договора. Эта сумма может быть меньше, после вычета налогов, страховых взносов и отчислений в ПФ.
Больничный лист оплачивается из расчета количества рабочих дней, которые приходятся на весь период действия больничного.
При увольнении сотрудника по собственному желанию (по собственной инициативе), работодатель обязан оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Оплата вынужденного простоя обусловлена условиями трудового соглашения. Если таковой произошел не по вине сотрудника, то заработная плата начисляется в полном объеме, если иное не предусмотрено договором.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0