Здравствуйте! Я использовала ежегодный отпуск, который был оплачен после его предоставления. Вернувшись из отпуска, я обратилась к руководителю организации с заявлением о предоставлении дополнительных дней отпуска, исчисляя его продолжительность с даты оплаты, так как до этого момента я пользовалась отпуском без оплаты. Руководитель организации в удовлетворении заявления отказал, поскольку перенесение отпуска на другое время в связи с его несвоевременной оплатой не предусмотрено. Правомерен ли отказ руководителя в продлении отпуска?
Главная > Трудовое право > Порядок оплаты и предоставления отпусков
Порядок оплаты и предоставления отпусков
9 Авг 2013 09:20На вопрос Порядок оплаты и предоставления отпусков дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Куда мне обратиться за помощью в получении зарплаты?
- Требуют уволиться по собственному желанию
- В какой срок после увольнения происходит полный расчет?
- Порядок предоставления ежегодного отпуска могут ли отказать?
- Порядок лишения единовременного денежного вознаграждения?
- При расчете среднего заработка включается ли премия?
Здравствуйте, Андрей, действительно, работодатель нарушил закон, оплатив отпуск позже, однако вы можете требовать пени за просрочку оплаты и компенсацию морального вреда за нарушение своих прав, дополнительные дни вы требовать не вправе. удачи
11/08/2013 15:38
Ответ юриста был полезен?
+0
-0