Здравствуйте! Я устроилась на госслужбу, в судебный департамент. Испытательный срок установили 6 мес. Через 2 месяца узнала что беременна, начальнику сказала на 3 месяц. Но старший ребенок у меня заболел и я ушла на больничный, через знакомую узнаю, что начальница моя хочет меня уволить как не прошедшая испытательный срок. испытательный срок заканчивается 23 декабря. а декрет с февраля. Имеют ли меня право уволить, т.к. в законе 79 О госслужбе не указан пункта касающего беременных.
Главная > Трудовое право > Имеют ли меня право уволить, т.к. в законе 79 О гос службе не указан пункта касающегося беременных
Имеют ли меня право уволить, т.к. в законе 79 О гос службе не указан пункта касающегося беременных
11 Окт 2015 13:27На вопрос Имеют ли меня право уволить, т.к. в законе 79 О гос службе не указан пункта касающегося беременных консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Дочь получила на работе травму, как производственную не оформили
- Получу ли я выходное пособие если уволили по статье
- Сотрудник полиции, во время задержания мне были причинён телесные повреждения в виде разрыва грудной мышцы и сухожилия
- Расчет при увольнении
- Восстановление в должности через суд
- На какой срок работодатель имеет право отправить в отпуск за свой счёт
Елена, добрый день. Нахождение работника на больничном листе или имеющаяся у него беременность не являются основаниями для увольнения работника, находящегося на испытательном сроке, как не прошедшего испытательный срок. В случае вашего незаконного увольнения, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. С уважением.
14/01/2016 21:34
Ответ юриста был полезен?
+0
-0