Здравствуйте.У меня такая ситуация. Я уволилась с организации 10.08.2015. Мне до конца не выплатили зар. плату. На момент увольнения была задолженность 46000, потом по частям кое-как выдавали, то по 1000, то по 5000. Я все надеялась, что таким образом выберу все деньги. Ходила, просила. Руководство меня начало \»кормить завтраками\», приходите завтра, позвоните дней через 5… А в какой-то момент и вовсе сказали, что денег нет и платить они не могут, им нечем. Нас, уволившихся было несколько, и нам предложили написать заявление в прокуратуру и оставить у руководства, мол они соберут все заявления и отнесут их в прокуратуру. (теперь сама понимаю как это наивно звучит, надо было самой отнести). Видимо, эти заявления, и мое в том числе, никуда не отнесли, т.к. никакого ответа из прокуратуры нет и продвижения дела нет. Я решила еще раз написать заявление в прокуратуру, на этот раз сама, Но проконсультировалсь с юристом, а он мне сказал, что прокуратура рассматривает заявления примерно в течении месяца, а мне нужно будет подавать заявление в суд, а там срок давности по таким вопросам 3 месяца. А у меня истекает срок уже 10.11.2015 (уволилась 10.08.2015). Юрист подсказал, что при обращении в суд нужно будет подкрепить к заявлению копию трудовой книжки, паспорта и платежные документы, подтверждающие задолженность организации передо мной. Я пошла в свою организацию. Там мне сказали, что не могут мне выдать никакие справки, платежки и документы, подтверждающие задолженность, т.к. у них арестованы все компъютеры, всё в ОБЭП (это действительно так, т.к. там были какие-то разбирательства высшего республиканского руководства, проверки бухгалтерии, и были выявлен очень грубые финансовые нарушения). В конечном счете, у меня на руках, трудовая книжка, справки о средней зар. плате (я их взяла для центра занятости при увольнении, успела еще до \»разборок\») и все. Что мне делать? Мне не хочется терять свои заработанные дени. Сейчас осталось невыплачено около 20000 р.Это для меня немаленькая сумма.
Как мне получить свои трудовые документы для суда
23 Окт 2015 12:54На вопрос Как мне получить свои трудовые документы для суда дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли получить условный срок по статье 228
- Друг сломал мне нос, претензий не имею, но участковый вручил мне повестку мед освидетельствование
- У меня за последний месяц произошли 3 кражи со взломом в одном помещении
- Грозит ли этому парню уголовная ответственность
- Отказ в возбуждение уголовного дела, врачи при операции занесли инфекцию
- Мошенник выманил обманом у меня деньги, хочу подать заявление
Здравствуйте, Елена
Сроки давности по спорам о невыплате заработной платы бывают двух видов:
1) Срок давности в три месяца о выплатах, которые должны были быть начислены согласно трудовому договору, но не начислены
2) Срок давности общегражданский — когда заработная плата начислена, выдан расчетный лист, но деньги не выплачены.
Вы действительно потеряли много времени, и упустили возможность надлежащим образом закрепить документально наличие долга между вами и организацией. А сейчас без справки о наличии задолженности вы действительно рискуете упустить все сроки на подачу иска в суд, если уже не пропустили.
Конечно, иск вы подать можете, и возможно он даже будет принят к производству, несмотря на сроки давности, но первый вопрос, который задаст судья — чего вы ждали столько времени, и почему, на каких основаниях верили работодателю на слово? И вот такую задержку вам придется не только объяснять на словах, но и подтверждать документально. Если вы болели, или находились в отъезде, что препятствовало вам подать иск, то суд может принять такое объяснение, как уважительную причину. А если просто ждали выплат — то в иске могут отказать.