Работодатель не платит больничных, и держит под вопросом оставление за мамой рабочего места

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Сотрудник полиции,переработав при этом за 2 месяца 82 часа
• При увольнении по ст77 п1 я получила Трудовую книжку без печати и трудовой договор
• Работодатель не предоставляет работу отправил меня сидеть дома без содержания
• Считается ли это отпуск с последующим увольнением
• Могу ли я требовать полного расчёта и в какие сроки
• Прошла реструктуризация предприятия и меня уволили без моего ведома

Здравствуйте, Яна Мусатова

Сожалею, но никакие трудовые гарантии на вашу маму не распространяются, поскольку работала она нелегально, и никаким образом на данный момент заставить работодателя оплатить ей лечение нет. Такого работника просто не существует — ни в налоговой, ни в пенсионном фонде, ни в ФСС, и ваша мама, когда соглашалась на такую работу, прекрасно об этом знала.
Сейчас для того, чтобы в принудительном порядке заставить работодателя платить, сначала надо будет в судебном порядке установить факт трудоустройства. То есть собрать доказательства того, что ваша мама действительно работала у данного человека, причем не только показания свидетелей, но и документы — например, накладные на приемку товара в магазин, подписанные рукой мамы, кассовые книги, приходно-расходные документы. В суде требовать заключения трудового договора и оплаты больничного листа.