Отпускные мне рассчитали только по окладной части

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск
• Меня вынуждают уволиться по собственному желанию, как сохранить работу
• На какую компенсацию я имею право и имею ли вообще
• Имеет ли она право удерживать всю зарплату иди какой-то процент
• Могу ли я взять от работодателя справку или иной документ подтверждающий доход
• Заключение договора, срок

Здравствуйте! При уходе в отпуск работник получает оплату дней исходя из среднемесячного заработка. В него включен весь ваш официальный доход (зарплата, премии и прочие выплаты полученные в течении года). Расчет только по части оклада конечно же не корректен и нарушает ваши права. Если вы не согласны с произведенным расчетом то проблему можно решить на начальном этапе обратившись в бухгалтерию по месту работы. При невозможности такого обращения или если работодатель не идет к вам навстречу можно обратиться в суд и требовать перерасчета принудительно по его решению. Еще можно направить жалобу в инспекцию по труду. Желаю Вам удачи!