Отделении медицинског учреждения в качестве сестры-хозяйки. 6 ноября 2015 года взяла часть отпуска пропорционально отработанным дням (так сказали в отделе кадров) в количестве 28 дней с 6 ноября 2015 года по 3 декабря 2015 года. в настоящее время я беременная, на учет встала 4 февраля 2016 года, срок родов по результатам узи определили 15 сентября 2016 года. имею ли я право в этом году взять полный отпуск перед уходом на декретный отпуск. общее количество дней полного отпуска по договору составляет 63 дня, из них 28 дней основного отпуска и 35 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда.
5 мая 2015 года устроилась на работу в психиатрическом
6 Апр 2016 11:42На вопрос 5 мая 2015 года устроилась на работу в психиатрическом дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я написать заявление о собственном увольнении заранее
- Могут ли меня отправить в отпуск с дня который у меня выходной
- Работодатель удержал зарплату и выходное пособие законно ли это?
- Право предоставления льготного проезда к месту отпуска
- Что грозит за продажу алкоголя несовершеннолетнему
- Я устроилась на почту при устройстве был подписан приказ
Здравствуйте, Аделина
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Это означает, что независимо от стажа работы вы имеете право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск за календарный год и присоединить его к любой части отпуска по уходу за ребенком или отпуску по беременности и родам, по вашему усмотрению