У мужа травма глаза с детства. Сейчас ему 30, есть водит. удостоверение. На предприятии работает 7 лет электриком. Каждый год проходил мед. комиссию. В этом году на мед. комиссию работодатель окулисту подал на проверку другие пункты, по которым муж не прошёл. Его сразу же отстранили от работы. У нас двое детей 1, 5 и 3 года. Что теперь будет? Работодатель сам придумывает пункты для проверки на мед. комиссии? Имеют ли право его уволить?
Главная > Трудовое право > Уволят ли с работы
Уволят ли с работы
6 Июн 2016 20:11На вопрос Уволят ли с работы отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Получит ли работник выплаты по сокращению штата?
- Должен ли работодатель оплатить 2 недели работы?
- Задержки зарплат
- Могу ли я обратится в суд по причине отказа работодателя
- У меня ежегодный отпуск с 01 06 2016 по 17 06 2016
- Преподавателям МБОУ отказываются выплачивать материальную помощь на оздоровление.
Здравствуйте, Ольга
При отсутствии свободных вакансий, которые имеются у работодателя для работника, не способного по состоянию здоровья выполнять свои обязанности, работник подлежит увольнению по статье 81 ТК РФ в случае сохранение трудоспособности, или по статье 83 ТК РФ в случае, если в результате заболевания наступила полная нетрудоспособность (инвалидность).
Работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся у него вакансии, в том числе и на нижестоящих или нижеоплачиваемых должностях. Перевод на другие должности, по состоянию здоровья осуществляется только с письменного согласия работника.
Как вариант, если у вас есть маленькие дети, супруга может выйти на работу, а супруг — написать заявление о предоставлении ему декретного отпуска по уходу за ребенком, чтобы не потерять место. Но это, как вы сами понимаете — временная мера.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0