Подскажите пожалуйста, могу ли я просто не выходить на работу, если я фактически работала несколько дней, но не был подписан договор о приеме на работу (договор в головном офисе готовился, была сдана только трудовая и написано заявление о приеме на работу). И может ли магазин сказать что у меня есть недостачи если я расписывалась во всех накладных и ревизиях, но договор о приеме на работу не подписывала? Спасибо!
Главная > Трудовое право > Трудовой договор: увольнение
Трудовой договор: увольнение
11 Июн 2016 10:32На вопрос Трудовой договор: увольнение отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Получение декретных пособий
- Командировка с целью сопровождения
- Каким образом директор теоретически может меня уволить
- Правомерность наложение штрафа
- Северная пенсия в 2015 году
- Неполный рабочий день на госслужбе
Здравствуйте! Если вами было написано заявление о приеме на работу, внесена запись в трудовую книжку и вас ознакомили с приказом о приеме на работу, то не рекомендую прекращать самовольно работу. Напишите заявление на увольнение иначе уволят за прогул. Желаю вам удачи!
11/06/2016 11:08
Ответ юриста был полезен?
+0
-0