Нахожусь на 3 месяце беременности, 1 июня работодатель довел меня до того что я попала на сохранение в больницу. Сегодня я привезла им больничный и справку о беременности и узнала что за 1 июня на меня составлен акт о прогуле, хотя у меня была справка из мед пункта на основании которой я покинула рабочее место предупредив об этом руководителя. Также мне стало известно что на мое место уже взяли нового человека, а мне предлагают либо уволиться либо написать заявление на отпуск за свой счет. Как мне отстоять свои права, увольняться я не хочу, оформлена официально.
Главная > Трудовое право > Как мне отстоять свои права перед работодателем
Как мне отстоять свои права перед работодателем
14 Июн 2016 17:36На вопрос Как мне отстоять свои права перед работодателем отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Без моего присутствия в магазине провели учет и обвинили меня в воровстве
- Выходные дни по уходу за ребенком инвалидом
- Какие выплаты полагаются по истечению срока срочного договора
- Правомерно ли удерживают деньги из зарплаты за потери склада
- Нарушение трудового кодекса
- Что делать при не официальном переводе?
Здравствуйте! Уволить вас за прогул не смогут при условии наличия у вас справки об уважительности причин отсутствия на рабочем месте. Принуждать вас писать такого рода заявления никто не вправе обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя. Желаю вам удачи!
16/06/2016 14:15
Ответ юриста был полезен?
+0
-0