Добрый день . В нашей компании расформировывают наш участок и предлагают всем написать по собственному желанию . В противном случае введут 4 часовой рабочий день и будут платить копейки 3 месяца , а потом сократят и тоже выплачивать ничего не останется по среднему . Как быть можно ли через трудовую инспекцию решить вопрос ?
Главная > Трудовое право > Можно ли через трудовую инспекцию решить трудовой вопрос
Можно ли через трудовую инспекцию решить трудовой вопрос
21 Июл 2016 10:09На вопрос Можно ли через трудовую инспекцию решить трудовой вопрос отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Востребовать компенсацию за задержку выплат при увольнении
- Нарушение прав ребенка в оплате труда
- Как мне получить зарплату в полном объеме
- Я отдал монитор в мастерскую на диагностику чтобы узнать
- Здраствуйтесегодня моя жена с грудным ребенком(3 месяца скоро
- Я тоже дмитрийсуть вопроса такова я заключил с родственницей
Здравствуйте Дмитрий.
Работодатель может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора (если необходимо избежать массового сокращения). Этот вопрос регламентируется ст. 74 ТК РФ. Но согласно данной статье работодатель все равно должен уведомить работника за два месяца. Если работник отказывается работать в измененным условиях, то работника увольняют за отказ от продолжение работы в изменившихся условиях. При доказанности массовости, по сокращению.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0