Относится ли работа на компьютере к числу работ с вредными условиями?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Смогут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
• Работодатель все делает, чтобы уволить меня
• Правомерны ли штрафы на предприятии?
• Хотят уволить что делать
• Что такое режим простоя?
• Могут ли уволить с работы если работник болен?

В соответствии со ст.213 ТК РФ и во исполнение Постановления Правительства РФ от 27.10.2003 № 646 разработан Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)». Данный Приказ определяет перечень вредных факторов производственной среды и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).
Приложением 1 к данному Приказу определено, что к вредным и опасным производственным факторам, в частности, относятся работы с персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) лиц, профессионально связанных с эксплуатацией ПЭВМ (более 50% рабочего времени).

То есть если работники проводят за компьютером больше половины рабочего времени, они имеют право на льготы. Однако право может быть использовано только в том случае если должностной инструкцией прямо предусмотрено автоматизированное рабочее место.