Здравствуйте! Устроилась младшим воспитателем в детский сад, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас ребенку полтора года. Освободилась должность воспитателя. Прошу заведующую перевести меня на эту должность, но не выходить из отпуска до трех лет. Она не против, но говорит, что для этого нужно, чтобы я вышла хотя бы на день и потом могу опять уйти в отпуск по уходу до трех лет. Так ли это? Или можно перевести меня на эту должность без моего выхода из отпуска?
Главная > Трудовое право > Как перевестись на другую должность, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?
Как перевестись на другую должность, не выходя из отпуска по уходу за ребенком?
14 Окт 2016 20:03На вопрос Как перевестись на другую должность, не выходя из отпуска по уходу за ребенком? консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли меня принудить к увольнению
- Могут ли получаемые алименты считаться самостоятельным заработком
- Меня не хотят увольнять по сокращению
- Правомерность действий работодателя
- Можно ли проносить перцовый балончик на работу?
- Меня принуждают написать заявление об увольнении
Здравствуйте, Наталья
Вам заведующая ответила совершенно правильно. Трудовое законодательство запрещает перевод/увольнение работника во время любых видов отпуска, в том числе и по уходу за ребенка, и больничных.
Поэтому вам надо будет написать заявление о выходе из отпуска, оформить перевод, и затем вы сможете снова написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Право на отпуск за вами сохраняется до исполнения ребенку трех лет, в любом случае, и никаких потерь вы не несете.
Кроме того, вы можете выходить работать на неполный день, или неполную неделю, получать зарплату и сохранить при этом пособие по уходу за ребенком.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0