Уволится без отработки

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Поводом обратиться к вам послужило следующее обстоятельствоа именно
• Такая вот проблема мы с мужем работаем в одной
• Скажите пожалуйста я сейчас нахожусь в декрете в 2016
• Вопрос такойна работе-нет работыможет ли администрация
• У меня 3 группа инвалидности проблемы с позвоночником ограничения
• Здравстауйте я хотела бы узнать я инв 3 группы

Здравствуйте, Анастасия

Для работников, которые находятся на испытательном сроке существует в законодательстве исключение относительно сроков уведомления работодателя о желании уволиться.
В ст. 71 ТК РФ указывается, что пока работник проходит испытание при приёме на работу, одна из сторон, по своей инициативе, имеет право расторгнуть трудовой договор.
Независимо от того, какая из сторон является инициатором расторжения договора, другая сторона должна быть уведомлена за 3 календарных дня до предполагаемой даты увольнения.
То есть вы обязаны уведомить вашего работодателя о вашем желании уволиться по собственному желанию за три календарных дня. И если вы подаете заявление в пятницу, то в понедельник-вторник обязан провести расчет и выдать вам трудовые документы.
В день подачи заявления вы можете уволиться только по соглашению с работодателем.