Хозяин всего предприятия написал приказ о том чтобы никого не отпускали в отпуск

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Хочу к вам с вопросом по поводу сокращения максимально
• Хотелось бы анонимно восстановить справедливость
• Я работаю директором в бюджетном учреждении сейчас у меня
• Устроилась на работу через 8 рабочих дней мне позвонил
• Я хотел узнать если меня взяли на работу в организацию
• С октября не платят зарплату

Здравствуйте, Дмитрий

Начну с того, что если вы данный приказ не видели лично, и не расписывались в ознакомлении с этим приказом, то и утверждение о том, что он вообще существует — заведомо ложное. Потому что если подобное и могло быть, то только в устной форме, но никак не в официальной, письменной.
Далее — внимательно прочитайте ваш трудовой договор и правила внутреннего распорядка, а так же график отпусков на предприятии. И если подошла ваша очередь, по графику, на предоставление ежегодного отпуска, то просто направляйте заявление на предоставление отпуска почтой, заказным или курьерским отправлением, с описью вложения, дубликат — на электронную почту руководителя, или отдела кадров, а копии сохраните у себя.
В назначенное время просто начинайте ваш отпуск, разрешение руководства, которое отсутствует, вам для этого не требуется.
Тот факт, что вы не видели начальника филиала, не означает, что человека нет, и руководство не обязано отчитываться перед рядовыми сотрудниками о своем присутствии на работе. Если есть головное предприятие, и вам известны его реквизиты, то направить заявление о предоставлении отпуска вы можете в головное предприятие. Либо обратиться за разъяснениями в трудовую инспекцию по месту вашей работы.