Подскажите пожалуйста я устроилась в продавцом в магазин работаю

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Вопрос такой работала с 2015г по 2016г в дет саду
• Отработка входит в дни отпуска или же мне нужно будет отрабатывать
• Добрый вечер в кратце неделю назад был развод до суда
• Как защитить трудовые права матери-одиночки
• У меня есть задолженность по коммуналкевисит уже у судебных
• Отпуск дали в начале ноября на 14 календарных дней после праздников

Здравствуйте, Анна

Уволиться с предупреждением за три дня вы можете, при условии, что в вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, отдельным положением. Потому, что если условия о прохождении испытания в вашем договоре нет, то договор считается заключенным бессрочно, и вам действительно необходимо будет подать уведомление о сокращении за 14 дней до даты предполагаемого уведомления.
Никакой отработки не существует. Принудительный труд в РФ запрещен еще со времен отмены крепостного права. Так что законодательство лишь содержит условие о том, что работник должен ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем увольнении по собственному желанию, за 14 дней. После чего, если он не желает продолжать работать, он может взять отпуск за свой счет, или оплачиваемый отпуск, или уйти на больничный, вплоть до даты увольнения, а потом просто явиться, забрать расчет и трудовые документы.
Если же договор с вами еще не был подписан, и трудовая книжка не оформлена, можете просто разворачиваться и уходить, прямо с рабочего места.