Обязан ли работодатель оповестить сотрудника об обращении взыскания на заработную плату

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работодатель предлагает уволится по собственному
• Написала заявление на расторжение договора с риэлторским агентством пришел
• Не будет денег до тех пор пока я не напишу заявление об увольнении
• У меня производственная травма, прописан в Оренбурге работал в фирме в Сургуте
• Помогите решить вопрос по увольнению за прогулы я не был на работе
• Работник (женщина) принят по срочному трудовому договору на период

Здравствуйте Кирилл.
Если удержания производятся из заработной платы на основании исполнительного листа, судебного приказа, то издания дополнительного приказа и ознакомления с ним сотрудника не требуется. Удержания производятся на основании документов от судебных приставов. Но работодатель обязан ежемесячно выдавать расчетные листки, в которых отображаются начисления и удержания