Сложилась следующая ситуация с одним из сотрудников на работе

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Я купил у друга корпус за 130 рублей пришёл
• Меня сокращают на производствесказали мне выплатят2 средне
• Она начала говорить про какие-то кооэфиценты и я не чего не понял
• Какие меры воздействия можно применить в отношении сотрудника
• Как доказать, что трудовая книжка не была выдана
• Могут ли уволить в период беременности

Здравствуйте, Полина

Невозможно актировать нарушения в отношении работника, который давно уволен, даже если речь идет об имущественной инвентаризации.
А в вашей ситуации — даже выговор задним числом оформить не получится, поэтому на вашу трудовую «историю» данный факт официально никак повлиять не может.
Максимум, что может ваш бывший руководитель — позвонить по телефону вашему нынешнему руководителю, и в порядке личной беседы рассказать о том, каким вы были работником. Но человек разумный на подобные «характеристики» и беседы без галстуков реагировать не будет, а будет оценивать работника по его достижениям на текущем рабочем месте.