Здравствуйте. Работаю в министерстве по срочному контракту (на декретном месте). В данный момент нахожусь так же в декрете. Основной работник не вышел. В феврале 2017 года министерство реорганизуют. Основного работника переводят. Меня увольняют. Но на данный момент я вновь беременна. Влияет ли данный факт на решение об увольнении? Или все же условия срочного контракта в приоритете?
Главная > Трудовое право > Могут ли уволить в период беременности
Могут ли уволить в период беременности
17 Дек 2016 07:35На вопрос Могут ли уволить в период беременности консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Сложилась следующая ситуация с одним из сотрудников на работе
- Какие меры воздействия можно применить в отношении сотрудника
- Как доказать, что трудовая книжка не была выдана
- Как можно поступить в данной ситуации много не покрытых
- Ситуация следующая полгода находился без работы без сохранения заработка
- Я нахожусь в декретном отпуске с февраля 2014 года
Здравствуйте, Евгения! Да, в данном случае правило о запрете на увольнение беременной женщины не работает, поскольку истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием для прекращения трудовых отношений. В редких случаях при оспаривании увольнения в суд, служители Фемиды встают на сторону работника.
17/12/2016 09:35
Ответ юриста был полезен?
+0
-0