Здравствуйте, у меня на работе возникла неприятная ситуация, работаю машинистов гусеничного крана, на строительной площадке сломалась автовышка которая поднимала людей на высоту для демонтажа верхних ярусов промышленного здания, работа на площадке встала, приехало выше стоящее руководство с целью заставить меня на кране поднимать людей в самодельной люльке которая не соответствует никаким параметрам, дело в том что я отказался так как людей краном поднимать нельзя в любом случае это запрещается, после этого меня перестали выводить на смены, объясняя это тем что сейчас идут работы где требуется поднимать людей краном и это делает другой крановщик, а я буду сидеть на неоплачиваемых выходных, что мне делать? Когда устраивались заключал с ними договор на пятидневную рабочую неделю, а в итоге сижу уже месяц дома без денег.
Главная > Трудовое право > Заключал с ними договор на пятидневную рабочую неделю
Заключал с ними договор на пятидневную рабочую неделю
15 Янв 2017 17:05На вопрос Заключал с ними договор на пятидневную рабочую неделю консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Добрый вечер я плачу алименты и работаю вахтовым методом
- Работодатель снизил оклад с 35000 до 8000
- Столкнулся с такой проблемой уволился с организации в виду
- Подскажите если прилетел начальник и только при входе в салон
- Мой работодатель отвечает что суммированный учёт этого не предусматривает
- У меня такой вопрос могу ли я подать заявление
Здравствуйте Малик Алимович.
Необходимо смотреть условия работы по вашему трудовому договору. Если договор заключался на время исполнения определенных обязанностей, то прекращается он их исполнением. При этом также необходимо смотреть какой график работы. Вы пишите, что у вас договор на 5 дневную рабочую неделю. следовательно он скорее всего не с графиком по вызову. Поэтому время простоя по вине работодателя, а именно когда нет работы оплачивается работодателем (это применяется если не установлена сдельная оплата труда). Жалобу на нарушения правил охраны труда вы можете направить в инспекцию по труду.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0