С 1 сентября 2013 года заключила договор на 1 год, до 1 сентября 2014 года — работы в школе учителем. На данный момент беременна. Имею ли я право перед уходом в отпуск по родом и по уходу за ребенком до 3х лет присоединить годовой отпуск (если такой имеется). Примерный срок ухода в декрет 1 июня. Если имею право то сколько дней полагается годового?
Главная > Трудовое право > Имею ли я право перед уходом в отпуск по родом и по уходу за ребенком до 3х лет присоединить годовой отпуск
Имею ли я право перед уходом в отпуск по родом и по уходу за ребенком до 3х лет присоединить годовой отпуск
11 Мар 2014 15:55На вопрос Имею ли я право перед уходом в отпуск по родом и по уходу за ребенком до 3х лет присоединить годовой отпуск консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли мне отказать в предоставлении дополнительного отпуска на время сессий в такой организации?
- На работе заставляют переводится в другой цех который находится в 50 км настоящего места работы
- Меня собираются сокращать с предприятия у меня отец и мать пенсионеры нетрудоспособные
- С меня требуют деньги за обучение и не отдают медицинскую книжку и личные вещи
- Могут ли отказать в дополнительном отпуске беременной женщине, работающей на вредном производстве?
- Что я имею право требовать от работодателя в данном случае?
У Вас не трудовой договор, а срочный трудовой контракт, поэтому все нюансы, связанные с предоставлением ежегодного отпуска указаны в самом тексте договора. Добавлю только, что такой контракт может быть продлен только до момента рождения ребенка. То есть Вам фактически оплатят больничный по беременности и родам, а потом работодатель имеет полное право не продлевать контракт и уволить Вас, не оплачивая отпуск по уходу за ребенком.
11/03/2014 20:51
Ответ юриста был полезен?
+0
-0