Могут ли отказать в дополнительном отпуске беременной женщине, работающей на вредном производстве?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Меня собираются сокращать с предприятия у меня отец и мать пенсионеры нетрудоспособные
• Имею ли я право перед уходом в отпуск по родом и по уходу за ребенком до 3х лет присоединить годовой отпуск
• С меня требуют деньги за обучение и не отдают медицинскую книжку и личные вещи
• Что я имею право требовать от работодателя в данном случае?
• Могу ли я обратиться в суд с требованием взыскать с фирмы компенсацию в случае её невыплаты, с учётом того, что прошел месяц с момента получения травмы?
• Я не получаю дополнительные деньги за статус молодого специалиста

Трудовой законодательство РФ запрещает привлекать беременных женщин к работам с вредными условиями.
Отказать в предоставлении такого дополнительного отпуска работодатель не имеет права, ни беременной женщине, ни обычному работнику, занятому на вредном производстве.

Пишите жалобу в комиссию по трудовым спорам (трудовой комитет).