Этого года нам ошибочно была насчитана премия и теперь требует в письменном виде дать согласие на вычет из заработной платы сумму премирования. я считаю его действия неправомерными, но хотелось бы получить квалифицированный ответ и на какие статьи и пункты трудового законодательства ссылаться при отказе написания согласия на вычет. достаточно ли будет ст. 137 тк российского законодательства? заранее, спасибо. с уважением, дмитрий.
Главная > Трудовое право > Уважаемые юристы работодатель нашей компании на днях сообщил что в январе
Уважаемые юристы работодатель нашей компании на днях сообщил что в январе
2 Июн 2017 14:10На вопрос Уважаемые юристы работодатель нашей компании на днях сообщил что в январе отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Подскажите как быть при переводе в другую организацию
- Может ли работодатель изменить порядок учета рабочего времени
- Законны ли действия работодателя по изменению порядка расчета зарплаты
- В каких случаях работадатель может отказать работнику в праве
- Такая ситуация был на больничном (7 дней) в апреле
- Может ли неофициально трудоустроенный работник получить декретные выплаты
Здравствуйте, работодатель не спроста просит вас оформить и подписать согласие на возврат так как без вашего волеизъявления вычет премии вероятнее всего не законен. Почему вероятнее, потому что вы не указали причину по которой работодатель считает сумму выплаченной излишне и иные подробности в вопросе. При возникновении счетной ошибки согласия работника на вычет не требуется. Вы вправе его не давать.
06/06/2017 08:44
Ответ юриста был полезен?
+0
-0