Должен ли продавец заключать договор о полной материальной ответственности

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Здраствуите сегодня в наш магазин приежало руководство а я была
• Сделают ли мне ИНН при оформлении по ТК
• Я работаю в мвд и мне и дают большую
• Могу ли я уволится при сокращении штатов
• Устроилась на работу 21 сентября 2015 года по срочному
• Хочу проконсультироваться я мама 2-х летнего ребенка устроилась

Здравствуйте, Вера

В наш век, когда рабство давно отменили, работники обладают таким замечательным правом, как свободный выбор места работы. И если ваша работа перестала вас устраивать, и есть риск отвечать за чужие неправомерные поступки, то лучше всего — уволиться по собственному желанию, и найти более подходящее место.
Работник, по закону, не обладает правом диктовать работодателю, как надо правильно организовывать трудовой процесс. А вот подчиняться требованиям руководства в рамках трудового договора — обязан.
Договор о материальной ответственности — это не такой документ, который вы подписываете не глядя. В таком договоре указывается полный перечень имущества, за которое вы несете ответственность. И такой договор вообще не заключается на розничной точке в отношении товара. Максимум — назначается ответственный за мебель, технику в магазине, которые находятся там постоянно и имеют инвентарные номера. Иначе, такой договор придется переписывать каждый раз, как продается булка хлеба или пара чулок.
В отношении товара существует товарный учет. И работодатель может вас назначить ответственной за товарный учет. Но это будет явно не договор о материальной ответственности.