Здравствуйте! (Вопрос трудовой спор) Подскажите, пожалуйста, учитель назначен директором школы, заключен трудовой договор на один год. В связи с истечением срока трудового договора директор уходит с этой должности, но остается учителем в школе. Как правильно оформить запись в трудовой книжке — Уволена в связи с истечением срока трудового договора или освободить от занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора (т.к из школы она не была уволена) не работать по двум трудовым книжкам же. Спасибо.
Главная > Трудовое право > Как правильно оформить запись в трудовой книжке
Как правильно оформить запись в трудовой книжке
11 Апр 2014 21:27На вопрос Как правильно оформить запись в трудовой книжке дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Уволенный сотрудник (уволен ст. 81 прогул) обратился с письменным заявлением о предоставлении копии документов
- Время в пути не оплачивается, в месячную норму часов не засчитывается
- В бухгалтерии отказались принимать по их мнению неправильно заполненный больничный лист
- Какие могут быть мои действия для восстановления нарушенных прав
- Имею ли я право на перезаключение договора
- Как мне получить свои заработанные деньги
«Освободить от занимаемой должности» — так пишут в приказе об увольнении.
В трудовой книжке только «Уволена…»
Ответ юриста был полезен?
+0
-0