Официально взыскать зарплату

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Перевод внешнего совместителя на основное место работы
• Как бороться с нарушением работодателем трудового законодательства.
• Отработала 1 день и решила уехать
• Сотрудник пропал и не отвечает на звонки
• Я приехала в сочи на работу на два месяца
• Последние 2 года часто езжу по командировкам в командировках

Здравствуйте Владимир.
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность. Трудовым кодексом также предусматривается возможность самозащиты работниками нарушенных прав. А именно, работник имеет право обратиться в суд с требованиями о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Здравствуйте, Владимир.
Юристы могут Вас проконсультировать лишь об официальных, то есть установленных законом, способах защиты своих прав. Основной способ — обратиться с исковым заявлением в суд. В исковом заявлении Вам необходимо будет указать обстоятельства своего трудоустройства и размер подлежащей к выплате заработной платы.
После принятия судом решения в Вашу пользу можно начать либо добровольное, либо принудительное взыскание задолженности.