Если был нарушен трудовой договор прогул и руководитель попросил

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Нужна ли лицензия для репетиторства по скайпу
• Как получить зарплату, если не было трудового договора
• Должна ли я выходить в отпуск перед декретом?
• Могу ли я попросить выплату в размере 2-х или 3-х своих окладов
• Перевод внешнего совместителя на основное место работы
• Как бороться с нарушением работодателем трудового законодательства.

Здравствуйте Анастасия.
Прогул то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ( ст 81 ТК РФ).
Прогул является дисциплинарным взысканием. И следовательно оформляется в соответствии с трудовом законодательством. Если прогул не оформлен. А вы написали заявление по собственному желанию, то в течении срока уведомления, вы имеете право отозвать свое заявление.