Добрый день.
В 2016 был принят на работу директор как внешний совместитель на 0, 5 ставки, заключили с ним контракт.
Сейчас он купил себе трудовую книжку и принес ее (она полностью чистая). Как теперь правильно перевести внешнего совместителя на основное место работы ?
Я так понимаю он должен написать заявление:
1. «Прошу считать работу в должности директора ООО основным местом работы с 14. 12. 2017 года. »
2. Потом, пишем приказ о переводе на основное место работы с работы внеш. совместителя:
ПРИКАЗЫВАЮ:
Считать ФИО, работающего с 18. 10. 2016 директором на условиях внешнего совместительства, данное место работы основным с 14. 12. 2017 года с оплатой согласно штатному расписанию». Основание : заявление или доп. соглашение еще нужно? ?
3. Потом пишем: — доп. соглашение к контракту или новый заключаем? ? (меняем слово совместительство на основное)
4. как сделать запись в трудовую книжку? что писать. . .
5. с какого периода будет считать отпуск? ? . . .
Главная > Трудовое право > Перевод внешнего совместителя на основное место работы
Перевод внешнего совместителя на основное место работы
15 Дек 2017 06:59На вопрос Перевод внешнего совместителя на основное место работы отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Должна ли я выходить в отпуск перед декретом?
- Если был нарушен трудовой договор прогул и руководитель попросил
- Могу ли я попросить выплату в размере 2-х или 3-х своих окладов
- Как бороться с нарушением работодателем трудового законодательства.
- Отработала 1 день и решила уехать
- Официально взыскать зарплату
Здравствуйте Любовь.
Документальное оформление зависит от того, как вы будете его оформлять.Возможно 2 варианта: через увольнение и внесение изменений в трудовой договор.
В первом случае вы его увольняете, делая все необходимые выплаты и заново принимаете с оформлением нового трудового договора и следовательно заявлением будет не считать основным, а о приеме и запись в трудовой будет о приеме. Отпуск в этом случае считается уже с даты нового приема.
Во-втором случае, вы делаете дополнительное соглашение к уже существующему договору с изменением существенных условий договора. В трудовую книжку вносится запись Принят на должность …. С такого то по такое то число работал на условиях совместительства
Ответ юриста был полезен?
+0
-0