Здравствуйте!
Сегодня нашему коллективу (10 чел.) поступило сообщение о том, что нас увольняют (в связи с законодательством), увольнение по соглашению сторон, предоставив Соглашение о расторжение договора без каких-либо дат, цифр, подписей и печатей. Требуют его подписать в сжатые сроки. Есть сомнения, что это не совсем законно и если это так возможно обжаловать незаконное увольнение? Хотелось бы услышать комментарии и узнать по поводу обязательных выплат, которые предусмотрены законом в этом случае.
Главная > Трудовое право > Сегодня нашему коллективу (10 чел.) поступило сообщение о том, что нас увольняют
Сегодня нашему коллективу (10 чел.) поступило сообщение о том, что нас увольняют
23 Май 2014 14:07На вопрос Сегодня нашему коллективу (10 чел.) поступило сообщение о том, что нас увольняют дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В отделе кадров сказали, что мне отпуск не положен
- Что делать если работодатель говорит что трудоустроил а перечислений в пенсионный фонд не было
- Можно ли мне в данный момент встать на биржу труда, если я в декрете?
- Попросили прейти и написать заявление на увольнение.
- Устроилась на работу через 2 недели узнала, что беременна
- Получу ли я зарплату за январь в полном объеме?
Соглашение потому так и называется, что стороны могут подписать его только в добровольном порядке. если вас не устраивают условия соглашения, предложенные работодателем, Вы всегда можете просто отказаться его подписывать.
При увольнении по соглашению компенсация работникам определяется между работодателем и трудовым коллективом самостоятельно.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0