Я написала заявление на увольнение 5 марта уволить 11 числа (работа с испытательным сроком). С 6 числа ушла на больничный. Закрыли больничный 11 числа с выходом на работу 12. Работодатель требует,чтобы я 12 числа отрабатывала полный рабочий день. Так ли это?
Главная > Трудовое право > Последний рабочий день при увольнении
Последний рабочий день при увольнении
6 Июл 2014 02:05На вопрос Последний рабочий день при увольнении отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как получить оставшуюся часть зарплаты
- Возвращать ли ошибочно перечисленные деньги
- Правомерность вычета штрафов из зарплаты
- Правомочность уведомления о сокращении с подписью отсутствующего директора
- Трудоустройство без паспорта
- Нарушения в порядке перевода сотрудников
Нет, работодатель не прав. При испытательном срок общий срок уведомления об увольнении составляет 3 рабочих дня. Поэтому по окончании больничного 12 числа работодатель обязан провести с Вами полный расчет. Последним рабочим дней при этом будет 11 число. Но 12 числа вам надо будет явиться за расчетом и оформлением документов
13/10/2014 16:18
Ответ юриста был полезен?
+0
-0