Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила выйти на работу раньше, а мой директор говорит, что работника который меня замещает уволить нельзя, так как у него срочный трудовой договор и стоит точная дата его истечения — 20.06.2014 г, правомерно ли это?
Главная > Трудовое право > Увольнение с декретной должности при выходе основного сотрудника
Увольнение с декретной должности при выходе основного сотрудника
17 Июл 2014 00:41На вопрос Увольнение с декретной должности при выходе основного сотрудника отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Отпуск по уходу за ребенком мужу
- Продление отпуска при оформлении больничного
- Какой максимальный процент могут высчитывать с заработной платы на погашения алиментов и кредита
- Право на расчет при увольнении
- Задержка выплат заработной платы
- Потребовать выдать трудовой договор
Вы имеете право выйти на работу когда посчитаете нужным — прервать декретный отпуск. Куда Ваш директор денет работника, замещающего Вас, он должен решить сам. Или расторгнуть с ним контракт досрочно, или найти ему аналогичную вакансию.
Все, на что имеет право директор — попросить Вас не выходить из декрета до окончания контракта замещающего сотрудника.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0