Здравствуйте. Я работаю в организации более 6 месяцев, рассмотрев мое заявление на отпуск, директор заявил, что отпуск предоставят только после 11 месяцев работы, законно ли это?
Главная > Трудовое право > Срок предоставления оплачиваемого отпуска.
Срок предоставления оплачиваемого отпуска.
31 Июл 2014 01:30На вопрос Срок предоставления оплачиваемого отпуска. дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Куда обратиться в случае не выплаты зарплаты
- Прав ли работодатель, вычитая из заработной платы стоимость просроченного товара
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Фиктивна ли запись в трудовой книжке если работодателем не делались отчисления в фонды
- Можно ли разделить отпуск на части как удобно работнику
- Запись в трудовой книжке без трудового договора
Нет, незаконно, право на ежегодный оплачиваемый отпуск работник приобретает уже после 6 месяцев работы на предприятии. Однако, если Вы были трудоустроены позже, чем был составлен и утвержден график отпусков в организации в целом, то вас автоматически включили просто в свободное место. Новичкам не всегда везет.
31/07/2014 02:04
Ответ юриста был полезен?
+0
-0