После определения второй группы инвалидности с закрытием листа нетрудоспособности. На рабочем месте не может работать в связи дальнейшим лечением. Лист нетрудоспособности закрыт, на работу не выходит и через два дня лечение по листу нетр в течении четырёх месяцев. После определения 2 ой группы инвалидности, должно быть выход на работу по новому трудовому договору или увольнение?
Главная > Трудовое право > Должен ли быть выход на работу по новому трудовому договору или увольнение
Должен ли быть выход на работу по новому трудовому договору или увольнение
27 Май 2014 00:30На вопрос Должен ли быть выход на работу по новому трудовому договору или увольнение отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как правильно оформить второй декрет?
- Вопрос по трудовому праву, могут ли уволить беременную женщину за нарушение трудовой дисциплины?
- Устроилась в компанию, на период испытательного срока заключен агентский договор
- Как можно избежать увольнения по статье в этом случае
- Сохранится ли декретные выплаты
- За меня написали заявление на увольнение по собственному желанию, но я его не писал и не видел
Здравствуйте Михаил. Если работа работнику не противопоказана, то инвалидность сама по себе не является основанием для расторжения трудового договора. Расторжение трудового договора возможно если работа не возможна по показания, а иной работы у работодателя нет. Он обязан предоставить свободные должности подходящие по медицинскому заключению.
22/03/2016 20:38
Ответ юриста был полезен?
+0
-0