Здравствуйте! У меня такая ситуация: был на больничном, но не смог предупредить начальника (лично), предупредил, позвонив другому сотруднику. Отсутствовал 3 (три) дня! И за это был лишен 1000 р, после чего мне выдали зарплату, не оплатив часы полностью. Помимо этого удержали еще 2800 р и не выплатили деньги по больничному листу! Помогите, как мне быть?
Главная > Трудовое право > Как быть при нарушении прав работника работодателем
Как быть при нарушении прав работника работодателем
28 Авг 2014 11:31На вопрос Как быть при нарушении прав работника работодателем отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я уволиться в один день
- Куда обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату
- Как поступить при угрозах работодателя уволить по статье
- Как вести себя, если работодатель принуждает писать заявления на отпуск за свой счет
- Куда обращаться, если отказались выплачивать расчет после увольнения
- Можно ли находиться в двух отпусках одновременно
Если Вы оформлены на работу официально, по трудовому договору, то изложите все эти моменты в жалобе и обратитесь в Роструд по месту работы (трудовая инспекция).
Максимум, на что имеет право работодатель — просто не начислить Вам премию.
Если трудоустройство неофициальное, то и предпринять ничего нельзя.
28/08/2014 12:00
Ответ юриста был полезен?
+0
-0