Нужно ли сдавать уведомление в центр занятости о привлечении к работе гражданина Турции?
Главная > Трудовое право > Нужно ли сдавать уведомление в центр занятости о привлечении к работе гражданина Турции?
Нужно ли сдавать уведомление в центр занятости о привлечении к работе гражданина Турции?
26 Май 2013 10:53На вопрос Нужно ли сдавать уведомление в центр занятости о привлечении к работе гражданина Турции? консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- лишён 30% надбавки за непрерывный стаж правомерно ли это?
- ,как можно ускорить данный процесс для открытия лицевого счета бюджетного учреждения?
- Какими нормативными документами регламентируется рабочее время летчиков гражданской авиации?
- лишили 13 зарплаты , ссылаясь на низкие показатели в работе
- Меня увольняют по 58 статье без денег из органов. как быть?
- Можно или нет перепоручать право «голоса» одним членом кооператива другому?
Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль. Если Вы принимаете на работу безвизового временно пребывающего иностранца, то после заключения с ним договора необходимо уведомить:
Миграционную службу в течение 3 рабочих дня с момента заключения договора по форме, утвержденной Приказом ФМС от 28 июня 2010 г. N 147
Центр труда и занятости в течение 3 рабочих дней по этой же форме
Налоговую в течение 10 рабочих дней по форме, утвержденной Письмом ФНС России от 24.08.2007 № ГИ-6-04/676
Ответ юриста был полезен?
+0
-0