Работодатель не отдает трудовую книжку!!!

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какова Ответственность должностного лица за нарушения требований охраны труда
• на основании какого документа представительство иностранной организации открывает счета в банке
• вышел новый приказ и там указанно что нельзя работать в торговым зале гражданам снг
• уволился , отдали трудовую книжку и расчетный лист , но денег до сих пор не выплатили
• заставляют выкупать запчасти , если клиент отказался от них по каким то причинам
• как правильно написать рапорт на увольнение по ОШМ

Здравствуйте, Сергей. Если работодатель не отдает трудовую при увольнении, то это грубое нарушение трудового законодательства. Ведь на работодателе, как установлено в ТК РФ, лежит обязанность выдачи трудовой книжки и необходимых справок в последний рабочий день, в отдельном случае на следующий день. Вы можете написать работодателю письменную претензию с требованием выдать трудовую книжку. Писать следует в двух экземплярах. Важно: один, с отметкой о приемке, оставьте себе. Можете отправить заказным письмом, но только обязательно с описью и уведомлением о факте вручения. В случае бездействия работодателя после получения претензии, обращайтесь в суд с иском. Государственную пошлину Вам платить не нужно. В своем заявлении укажите то, что вам не была отдана трудовая книжка, Вы, как следствие, не смогли быть приняты на другую работу, просите возмещения неполученного за это время заработка и компенсации морального вреда. Суд примет вашу сторону. Удачи.