имеет ли право работодатель требовать от меня увольнения или ездить на работу за сто километров ?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• имею ли я право принимать на работу преподавателей .
• закон о досрочной комиссации срочника из рядов вооруженных сил
• С какого момента трудовой договор вступает в силу?
• Контракт закончился в октябре отказалась сдавать физ.подготовку, объявили выговор . Правомерно?
• Какова Ответственность должностного лица за нарушения требований охраны труда
• на основании какого документа представительство иностранной организации открывает счета в банке

Здравствуйте, Андрей Иванович. Вы пишете «я работаю в Коломне», соответственно в Вашем трудовом договоре прописан именно город Коломна, как местность, где Вы трудитесь. Место работы — это, безусловно, существенное условие труда. Имеет ли право работодатель изменять это условие без Вашего согласия, то есть в одностороннем порядке? Не имеет. Ст. 32 ТК РФ предусматривает перевод работника на работу в другую местность только лишь с его согласия. Поскольку склад переводят в город Люберцы, получается, что сохранение прежних условий Вашего труда не представляется возможным. В таком случае, если Вы не желаете продолжать работу в обновленных условиях, то Ваш трудовой договор, согласно законодательства, должен быть прекращен по условиям пункта 6 статьи 36 ТК РФ. Исходя из вышесказанного, ответ на Ваш вопрос, уважаемый Андрей Иванович, работодатель не имеет права от вас такого требовать , не переживайте.