Добрый день. Собираюсь увольняться,но ещё не отработал ученический договор. Подписывал на Три года,прошло год и два месяца. Имеет ли право работодатель потребовать полной выплаты, и не отдавать трудовую книжку до полного погашения задолженности? В договоре говориться,что расторгнуть возможно по взаимному соглашению сторон? Спасибо
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель потребовать полной выплаты и не отдавать трудовую книжку до полного погашения задолженности
Имеет ли право работодатель потребовать полной выплаты и не отдавать трудовую книжку до полного погашения задолженности
16 Янв 2015 17:17На вопрос Имеет ли право работодатель потребовать полной выплаты и не отдавать трудовую книжку до полного погашения задолженности отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Будет ли нарушением, если не вносить в трудовые книжки записи о приеме в структурное подразделение
- Имею ли я право отозвать своё заявление до той даты с которой собираюсь уволиться
- Как вернуть свою заработную плату, в прежней сумме
- Пенсия для госслужащих по выслуге лет
- Должна ли я писать заявления по собственному желанию
- Правомерен ли отказ начальства предоставить неиспользованную часть отпуска
Уважаемый Владимир! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Для более объективной консультации необходимо ознакомиться с текстом самого договора. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
31/03/2015 14:51