как можно вернуть зарплату и возможно проценты за работу?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• социальный стандарт для пенсионеров с 1янв 2011г. по Москве 11 тысяч
• После отмены приказа МВД РФ N130 от 23 марта 1993 г., был ли издан другой приказ?
• должность, по которой работаю сокращают
• Может ли работодатель назначить мужу испытательный срок при приеме на работу?
• Я работаю в школе учителем и совмещаю работу с должностью завхоза
• Я работаю в частном охранном предприятии

Чтобы иметь возможность подать иск в порядке индивидуального трудового спора, необходимо доказать несколько фактов (реквизитов компании явно недостаточно).

1. Должны быть свидетели того, что Вы были фактически допущены к работе (есть смысл обратиться к сторонам, с которыми Вам было поручено заключать контракты, они — незаинтересованные лица).

2. Нужно доказать тот факт, что работодатель действительно незаконно вас уволил (Испытательный срок — полные три месяца, я там понимаю не истекли).

3. Срок обращения в суд, для восстановления нарушенных (или спорных) трудовых прав, три месяца с момента, как право было нарушено, или работник узнал о том, что нарушение имело место. В вашем случае — с момента увольнения.

Добрый день Евгений!
Для начала Вам необходимо будет доказать то, что Вы действительно осуществляли трудовую функцию в этой компании. Думаю, это возможно сделать, учитывая, что с Вашим участием были заключены контракты с контрагентами Вашего работодателя. Кроме того, необходимо будет доказать размер Вашей заработной платы. При отсутствии доказательств получения Вами заработной платы это, представляется возможным, если по Вашей должности в компании работают иные лица, ссылаясь на то, что Ваша заработная плата идентична.

Евгений!
В трудовом законодательстве срок исковой давности составляет 3 месяца. Так как Вы закончили работу в 2011 году, суд Вам откажет в удовлетворении искового заявления в связи с пропуском срока давности.
Однако из Вашего сообщения непонятно, оформлялся ли прием. Соответственно, были ли уволены фактически приступив к работе. Какие условия Вам предлагали на собеседовании.
Советую Вам обратиться с очной консультацией к юристу.
С уважением.