Добрый день. Я работаю в организации уже 7 й год, 15 декабря 2014 года ухожу в декретный отпуск. Прочитала в интернете, что я имею право взять ежегодный оплачиваемый отпуск (у нас в организации он длится 80 дней) до ухода в декрет. а это по моим расчетам 26 сентября 2014 года. Но на работу я вышла только 20 августа, после восьмидесятидневного отпуска. В общем вопрос в том, могу ли я уйти в этот отпуск и как будут рассчитываться мои отпускные.
Главная > Трудовое право > В праве ли я уйти в отпуск и как будут рассчитываться отпускные
В праве ли я уйти в отпуск и как будут рассчитываться отпускные
25 Янв 2015 17:42На вопрос В праве ли я уйти в отпуск и как будут рассчитываться отпускные дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как можно изменить срочный трудовой договор на бессрочный
- Имеет ли право работодатель не выплатить декретные
- Куда стоит обратиться с заявлением в суд или прокуратуру за задолженность перед сотрудниками
- Какие справки мне необходимы с предыдущего места работы для того чтобы уйти в декретный отпуск
- Были ли нарушены мои права, согласно трудового кодекса
- Какие последствия для материально ответственных лиц несет кража товара
Согласно ТК РФ беременные сотрудницы вправе использовать ежегодный отпуск в любое время (присоединить к декрету до или после), вне зависимости от установленного на предприятии графика отпусков.
Как вам будут насчитаны отпускные — это вам лучше спросить у вашего бухгалтера на предприятии, исходя из условий трудового договора.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0