В праве ли я уволиться без отработки двух недель как пенсионер

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как сохранить пособие и отпуска при реорганизации во время декретного отпуска
• Есть ли какие нибудь варианты уволиться с работы
• Как избежать увольнения на работе, и какие нюансы восстановления на свою должность
• В праве ли я заявить о решении выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком
• Может ли организация устроить работника на работу по гражданско правовому договору с полной материальной ответственностью
• Как действовать в ситуации незаконного сокращения штата

Здравствуйте, Владимир

Трудовое законодательство дает четкие пояснения относительно возможности увольнения работника по собственному желанию без соблюдения срока уведомления за две недели до даты предполагаемого увольнения.
Заметьте, закон не обязывает никого отрабатывать, закон обязывает работника УВЕДОМИТЬ работодателя о желании уволиться за две недели.

Статья 80 ТК РФ указывает, что увольнение, без соблюдения срока уведомления возможно:
1) По соглашению между работником и работодателем
2) В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы:
— зачисление в образовательную организацию,
— выход на пенсию и другие случаи
— в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства

До сих пор правоприменительная практика не пришла к единому выводу, имеет ли право работающий пенсионер на увольнение без соблюдения срока увольнения, поскольку ТК РФ дает лишь определение, что такое увольнение возможно в связи с выходом на пенсию.

Поэтому однозначное право на увольнение без отработки будет звучать так: «Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа в связи с выходом на пенсию».
Если вы уже давно работаете в качестве пенсионера, то право спорное.