Может ли работающая бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком если мать ребенка больна

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какие гарантии дает срочный трудовой договор беременной женщине
• Какие выплаты полагаются при рождении третьего ребенка
• Оплатят ли мне больничный так как я работаю по трудовому договору
• На работе отказываются выплачивать заработную плату, как быть
• Возможно, ли имея ИП взять работника с патентом на работу
• Есть ли шанс взыскать заработную плату и в каком размере

Екатерина, добрый день. Действующим трудовым законодательством российской федерации предусмотрена возможность получения по основному месту работы отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до трех лет не только одним из родителей ребёнка, но и его бабушками или дедушками, если они предоставить работодателю подтверждающие документы, что родители ребенка не пользуются отпуском по уходу за ребёнком или по объективным причинам не могут воспользоваться данным отпуском. Так, Вам необходимо получить в медицинском центре, где лечится мать ребенка, справку о стационарном лечении ее в данном центре, а также справку с работы отца ребёнка ( при его наличии) что он также не пользуется правом на отпуск по уходу за ребенком. Работодатель бабушки не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком при наличии вышеназванных документов. С уважением.