Здравствуйте. Находясь в трудовых отношениях, прошёл мед. комиссию по направлению работодателя. Оплату произвел из собственных средств, договор с мед. учреждением, чек оплаты есть. Отправил письмо работодателю на возмещение затрат ( основание ст. 212, 213 ТК РФ и пункты ТД), приложил оригиналы документов. Прошёл почти год, работаю в этой же организации, до сих пор ни возмещения ни каких либо комментариев от работодателя не получил. Вопросы: Как востребовать возмещение материального ущерба в данной ситуации? Если через суд то не прошёл ли срок давности? Какие статьи законов нарушает работодатель отказывая мне в возмещении затрат?
Главная > Возмещение ущерба > Возмещение материального ущерба > Как востребовать возмещение материального ущерба
Как востребовать возмещение материального ущерба
28 Сен 2014 00:30На вопрос Как востребовать возмещение материального ущерба дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какие меры принять для взыскания долга с нарушителя договора займа
- Могу ли я потребовать компенсации с продавца
- Могу ли я потребовать выплаты мне материальной компенсации
- Последствия ревизии для работника, который не присутствовал при ее проведении
- Как получить компенсацию от владельцев отеля за потерю зрения?
- Кто возмещает ущерб, причиненный грузовой машиной
Здравствуйте, Руслан
Пока трудовые отношения не расторгнуты, о сроках давности волноваться не стоит. работодатель обязан возместить вам расходы на медобслуживание, если оно проходило в рамках требования работодателя.
Думаю, вам стоит просто обговорить этот вопрос с ним лично. В возмещении затрат вам никто не отказывал, во всяком случае письменного отказа вы не получали, следовательно вопрос остался просто нерешенным.
Сейчас можете направить работодателю уже не письмо, а претензию, в качестве соблюдения досудебной формы урегулирования спора. Срок в претензии можете указать любой разумный, от 3 до 10 дней.
Если вам не оплатят расходы по истечению срока, указанного в претензии, можете подавать в суд.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0