Какие могут быть законные причины увольнения

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Ответственность за побои в состоянии алкогольного опьянения
• Какое наказание грозит за кражу телефона
• Сына обвиняют в сбыте фальшивой купюры, что делать?
• Как убрать сведения об уголовном преследовании из базы данных МВД
• Как выписать или сделать договор с осужденным при отсутствии у него паспорта
• Правомерность задержания при подозрении на употребление наркотиков

Здравствуйте Татьяна. Основания для увольнения по инициативе работодателя приведены в ст. 81 ТК РФ, ст. 77 содержит исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора: это может быть и прогул и неоднократное нарушение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, и отказ от работы в условиях изменения существенных условий договора. С уважением, ваш юрист.